第一、面试前一天干什么前一天最好去考试考试地点好好的全方位的考察一下，能住在那里更好，方便熟悉环境，这样可以很大程度上减轻第2天的紧张感.昨天偶在面试地点，想明天就要在这里接受审阅了，突然感到很紧张，没有办法放...[阅读全文]
新一届的大学毕业生已经告别“毕业季”，步入“职业季”。不过，不少职场“菜鸟”还没有适应全新的身份，尤其是在人际关系方面遇到了麻烦，老同事处处指手画脚，让自己不知道该如何应对。刚刚入职不久的小孙就发现身边的一个老同事...[阅读全文]
做HR专职招聘也有好几年了，最近感觉这个话题越来越热，因此也开一帖，从HR的角度谈些有关招聘面试的问题，也尽自己的能力给有这方面需要的版友们些建议，回答大家的问题，抛砖引玉，与大家交流。第一个问题，面试中你的角色招...[阅读全文]
如果说简历是第一种武器，那么你可以凭专业对口经验丰富或是小小的与众不同从“大浪淘沙”中杀出重围。但看你是否够格炼成“真金”还有一轮或是数轮的严酷面试。你够不够快、够不够狠、够不够锋利、是否有潜力成为名品精品全靠...[阅读全文]
面试是为了给公司寻找最适合的人才，而不是最高级人才。如果是技术岗，应该有岗位职责和技术要求，你作为技术面试官就是要看他已有的技能是否满足这个岗位。要围绕公司所应用的技术平台、产品类型、项目情况考察他的技术水准...[阅读全文]
只有用工作交流的方式，我们与面试者才不再是面试官和面试者的关系。我们是同一场地工作伙伴。当我们离开办公室，我们俩都获得有用的信息，这些有助于我们做出正确的选择。用这些交流方法，你会惊讶于面试效果。几年前，我招聘...[阅读全文]
年底，各单位的工作更加繁忙了，总结、结算、计划让人忙得晕头转向，办公室常常灯火通明，周末可能也不是开会就是培训，但这些活动是不是加班，是否该支付加班费，这可是广大上班族非常关心的事。要分清自己的行为是否是加班，就...[阅读全文]
1.首先和举办招聘会的机构联系，预定展位2.携带公司简介的海报或者展架会提高成功率信息源:免费招聘网_www.rcxx.com_淘才招聘网3.招聘会那天按时去，并积极主动回答应聘者的问题4.保存好应聘者投递的简历并标注好应聘的...[阅读全文]
人才对于当今企业的发展至关重要，选人、用人、育人和留人是企业经营的长远战略目标和发展策略。当今社会，企业之间的竞争越来越激烈，而竞争的核心就是人才，因此，如何吸引人才，广聚人才，是企业人才战略的首要目标。但从目前...[阅读全文]
